Junte-se a Ribon para transformar propósito em benefício!

Uma nova maneira de reconhecer, engajar e recompensar colaboradores, apoiando grandes causas – um triplo benefício para retenção, engajamento e impacto social.

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Como funciona

Colaboradores valorizam empresas com propósito

Transforma as doações da sua empresa em tickets, permitindo que seus colaboradores escolham como os recursos serão aplicados.

Com isso, essa importante decisão estratégica deixa de estar nas mãos de um seleto grupo e passa a estar, literalmente, nas mãos de todas as pessoas da empresa.

O Poder da Escolha

Essa liberdade de escolha aumenta o engajamento e reforça o senso de pertencimento, à medida que veem o impacto direto de suas decisões.

Quando as pessoas têm o poder de decidir, elas se tornam mais comprometidas e conectadas com os valores da organização.

Mais do que uma doação, um benefício para alma

Um benefício corporativo que vai além do corpo e mente, contemplando a alma.
Com tickets diários, seus funcionários podem doar de forma contínua, aumentando picos de felicidade e tornando o bem um hábito!

Por que contratar a Ribon como um benefício?

Forneça um benefício inovador de bem-estar para seus colaboradores

Aumente o engajamento

Deixe a gestão do programa de doação e as burocracias com a Ribon

Simplifique o processo

Eu quero

Tome melhores decisões e demonstre o valor das ações para a liderança

Métricas em tempo real

Gere impacto alinhado com os objetivos estratégicos da sua empresa

Fortaleça a cultura

Vantagens de empoderar seus colaboradores com doações

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Maior produtividade

Estudos mostram que pessoas mais satisfeitas trabalham melhor: empresas com bons programas de engajamento social aumentam a satisfação e apresentam um aumento de receita de 20%.

Fontes:

Venture2Impact, "Unlocking the Power of Corporate Social Responsibility: Boosting Employee Engagement and Fostering a Culture of Togetherness,"
America's Charities, "Facts and Statistics about Workplace Giving, Matching Gifts, and Volunteer Programs,"
Satell Institute, "Study Reveals Companies Engaged in CSR Can Reduce Staff Turnover Rates by 50%"
"Employee Voice and Well-being: Mediating Role of Perceived Job Control" (Klaas, B. S., Olson-Buchanan, J. B., 2000)

Promoção de saúde

A prática da generosidade e expressão de opiniões reduzem o estresse, diminuem o cortisol em 23%, a pressão arterial em 10% e sintomas de depressão em 20%.

Senso de propósito

Quem doa mais, sorri mais.E se a empresa oferece essa oportunidade, o benefício é visível: funcionários que participam de programas de doação têm 50% mais retenção.

Veja como é fácil oferecer esse benefício inovador