A doação que sua empresa faz pode ser uma máquina de engajar funcionários

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Como funciona

Dê voz aos seus colaboradores

Ribon transforma as doações da sua empresa em tickets, permitindo que seus funcionários escolham como os recursos serão aplicados.

Com isso, essa importante decisão estratégica deixa de estar nas mãos de um seleto grupo e passa a estar, literalmente, nas mãos de todas as pessoas da empresa.

O Poder da Escolha

Essa liberdade de escolha aumenta o engajamento e reforça o senso de pertencimento, à medida que veem o impacto direto de suas decisões.

Quando as pessoas têm o poder de decidir, elas se tornam mais comprometidas e conectadas com os valores da organização

Mais do que uma doação, uma cultura

Com tickets diários, seus funcionários podem doar de forma contínua, transformando a doação em um hábito.

Isso gera picos de felicidade mais constantes que em doações pontuais, aumentando a participação e a conexão real com a empresa.

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Forneça um programa inovador de bem-estar para seus colaboradores

Aumente o engajamento

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Simplifique o processo

Eu quero

Tome melhores decisões e demonstre o valor das ações para a liderança

Métricas em tempo real

Gere impacto alinhado com os objetivos estratégicos da sua empresa

Fortaleça a cultura

Vantagens de empoderar seus colaboradores com doações

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Maior produtividade

Estudos mostram que pessoas mais satisfeitas trabalham melhor: empresas com bons programas de engajamento social aumentam a satisfação e apresentam um aumento de receita de 20%.

Fontes:

Venture2Impact, "Unlocking the Power of Corporate Social Responsibility: Boosting Employee Engagement and Fostering a Culture of Togetherness,"
America's Charities, "Facts and Statistics about Workplace Giving, Matching Gifts, and Volunteer Programs,"
Satell Institute, "Study Reveals Companies Engaged in CSR Can Reduce Staff Turnover Rates by 50%"
"Employee Voice and Well-being: Mediating Role of Perceived Job Control" (Klaas, B. S., Olson-Buchanan, J. B., 2000)

Senso de propósito

Quem doa mais, sorri mais.E se a empresa oferece essa oportunidade, o benefício é visível: funcionários que participam de programas de doação têm 50% mais retenção.

Promoção de saúde

A prática da generosidade e expressão de opiniões reduzem o estresse, diminuem o cortisol em 23%, a pressão arterial em 10% e sintomas de depressão em 20%.

Veja como é fácil oferecer esse benefício inovador