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Aumente em 20x o engajamento dos seus funcionários com doações e gere impacto mensurável

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Empresas parceiras da Ribon

Como funciona

Dê voz aos seus funcionários

Ribon transforma as doações da sua empresa em tickets, permitindo que seus funcionários escolham como os recursos serão aplicados.

Com isso, essa importante decisão estratégica deixa de estar nas mãos de um seleto grupo e passa a ser democratizada, envolvendo todos os funcionários na promoção de uma governança ESG participativa.

O Poder da Escolha

Essa liberdade de escolha aumenta o engajamento e reforça o senso de pertencimento, à medida que veem o impacto direto de suas decisões.

Quando os funcionários podem decidir, eles se tornam mais conectados aos valores ESG da empresa, fortalecendo o compromisso com a responsabilidade social.

Mais do que uma doação, uma cultura

Com tickets diários, seus funcionários podem doar continuamente para causas alinhadas aos ODS, transformando a doação em um hábito sustentável.

Isso gera picos de felicidade mais constantes que em doações pontuais, fortalece a cultura organizacional com foco em impacto social e responsabilidade corporativa.

Por que contratar a Ribon?

Forneça um programa inovador de bem-estar para seus funcionários

Maior engajamento

Deixe a gestão do programa de doação e as burocracias com a Ribon

Processo simplificado

Eu quero

Tome melhores decisões e demonstre o valor das ações para a liderança

Métricas em tempo real

Gere impacto ao alinhar as ações sociais à matriz de materialidade da empresa

Cultura fortalecida

Vantagens de empoderar seus funcionários com doações

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Maior produtividade

Estudos mostram que pessoas mais satisfeitas trabalham melhor: empresas com bons programas de engajamento social aumentam a satisfação e apresentam um aumento de receita de 20%.

Fontes:

Venture2Impact, "Unlocking the Power of Corporate Social Responsibility: Boosting Employee Engagement and Fostering a Culture of Togetherness,"
America's Charities, "Facts and Statistics about Workplace Giving, Matching Gifts, and Volunteer Programs,"
Satell Institute, "Study Reveals Companies Engaged in CSR Can Reduce Staff Turnover Rates by 50%"
"Employee Voice and Well-being: Mediating Role of Perceived Job Control" (Klaas, B. S., Olson-Buchanan, J. B., 2000)

Senso de propósito

Quem doa mais, sorri mais.E se a empresa oferece essa oportunidade, o benefício é visível: funcionários que participam de programas de doação têm 50% mais retenção.

Promoção de saúde

A prática da generosidade e expressão de opiniões reduzem o estresse, diminuem o cortisol em 23%, a pressão arterial em 10% e sintomas de depressão em 20%.

Veja como é fácil oferecer esse benefício inovador

1

Defina o orçamento da doação que será transformado em tickets doação

2

Selecione projetos alinhadas à sua estratégia ESG (podemos ajudar)

3

Distribua tickets via Ribon e monitore o engajamento e impacto

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Custo flexível para o contexto de sua empresa

PLATAFORMA FEITA PARA SUA MARCA!

ONGs auditadas e alinhadas ao propósito ESG da sua empresa

Sua marca vinculada às doações

Impacto pessoal e coletivo tangível

Funcionários podem aumentar o impacto doando do próprio bolso, se desejarem

Faça como o Instituto Sabin

Multiplicou o engajamento dos colaboradores em ações sociais, com uma média de 4 doações por semana, com 70% dos funcionários ativos após a 6ª semana de participação.

Eu quero

Transparência de dados para seu relatório ESG

Doe com quem reconhecidamente entende de doação

Reconhecidos como uma das 10 tecnologias de doação mais inovadoras do mundo

Transparência validada pela maior fonte mundial de informações sobre ONGs

Parceiros oficiais da Blackbaud, líder em tecnologia de impacto social

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